Что такое ФРМР
Федеральный регистр медицинских работников за несколько с момента своего создания стал полноценной информационной системой, базой данных, в которой содержатся единые сведения о специалистах здравоохранения в РФ.
При создании реестра Минздравом РФ были названы следующие цели его функционирования:
- Создать единую базу специалистов в сфере здравоохранения.
- Создать инструмент, с помощью которого будут возможны мониторинг и плакирование кадровых ресурсов как в целом по России, так и по отдельным ее территориям.
- Собрать актуальные данные о кадровом потенциале отдельных медучреждений.
- Предоставить медучреждениям инструмент, с помощью которого они смогут вводить, поддерживать актуальность и учитывать сведения о кадровом обеспечении медперсоналом.
В будущем планируется, что медицинский регистр и федеральный образовательный регистр будут интегрированы в единую систему. Это позволит исключить появления в медучреждениях специалистов с поддельными документами об образовании.
Это позволит исключить появления в медучреждениях специалистов с поддельными документами об образовании.
Зачем регистрироваться в ФРМР
Если ваши данные о сертификатах и пройденных аттестациях не будут внесены в Федеральный Регистр, то они не загрузятся автоматически на портал НМО и тогда информацию придется вносить вручную.
Регистрацию на портале ФРМР должен пройти только назначенный человек, который будет вносить данные о мед. работниках, если вы не зарегистрируетесь, то ваши сотрудники не смогут набирать баллы и проходить обучение за деньги, выделенные из бюджета медицинского страхования
Так же в постановлении № 852 п.5 «О лицензировании медицинской деятельности» говорится, что для получения лицензии на осуществлении медицинской деятельности является обязательное размещение информации об организации в ФРМО и о сотрудниках в ФРМР.
Что такое ЕГИСЗ?
Согласно приказу №947н, с 1 февраля 2021 года вся медицинская документация должна вестись в форме электронных документов без дублирования на бумажном носителе.
Этот процесс включает в себя формирование, подписание и хранение документов медучреждения, предоставление доступа к ним и их регистрацию в ЕГИСЗ.
ЕГИСЗ – единая государственная информационная система в сфере здравоохранения, с помощью которой Минздрав будет хранить и обрабатывать информацию от медицинских организаций.
Зачем ЕГИСЗ нужна в организации?
После получения доступа к ЕГИСЗ у Вас появится возможность внести данные в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) и Федеральный регистр медицинских организаций (ФРМО), так как они являются подсистемами ЕГИСЗ.
Кроме этого, с марта 2022 года сведения о прохождении периодической аккредитации вносятся в федеральный регистр медицинских работников ЕГИСЗ. А получение бумажного свидетельства или выписки из протокола больше получать не обязательно.
Согласно Постановлению №852, с 1 сентября 2021 года обязательное внесение в ЕГИСЗ касается всех медучреждений, включая частные клики. А значит, начинаются проверки по выявлению несоответствий данному постановлению.
Штрафы за непредоставление данных в ЕГИСЗ
Минздрав планирует внести поправки к статьям 88, 91.1 основополагающего в здравоохранении закона № 323-ФЗ. Речь идет об ответственности за непредоставление, несвоевременное/неполное внесение данных в ЕГИСЗ. Степень административного наказания будет определяться согласно ст. 6.37 КоАП. В законопроекте указаны следующие размеры штрафов:
- за впервые выявленное нарушение – 15–25 тыс. рублей;
- за повторно выявленное нарушение – до 30 тысяч или дисквалификация ответственного лица на один-два года.
Практически все амбулаторные подразделения и больницы, подотчетные Минздраву, подключились к ЕГИСЗ. Частные медицинские организации не спешат следовать их примеру.
Однако игнорирование требований и грубое нарушение постановления № 852 о медицинском лицензировании попадает сразу под две статьи КоАП:
- ст. 14.1 «Предпринимательская деятельность без госрегистрации или спецразрешения/лицензии» – должностному лицу штраф 5–10 тыс. рублей, юрлицу – 100–200 тыс. рублей, запрет на работу до трех месяцев;
- ст. 19.20 «Деятельность без лицензии, не связанная с извлечением прибыли» – должностному лицу штраф 30–50 тыс. рублей и запрет на профдеятельность в течение одного-трех лет, юрлицу – 170–250 тыс. рублей и приостановление работы до трех месяцев.
Выявлять и фиксировать нарушения обязан Росздравнадзор, а размер административного взыскания будет определяться в судебном порядке. Без регистрации в ЕГИСЗ медучреждение или ИП не сможет получить лицензию на предоставление медицинских услуг. Кроме проверок надзорных комиссий, отсутствие лечебно-профилактического учреждения в Федеральном регистре МО (подсистема ЕГИСЗ) обнаруживается при необходимости медработникам пройти периодическую аккредитацию. Для этого медикам нужно зайти в систему НМО, а доступ в личный кабинет открывается только зарегистрированным в ФРМР (подсистеме с данными обо всех медработниках).
Подключение медицинских организаций к ЕГИСЗ
Процесс подключения к системе ЕГИСЗ имеет много нюансов и может вызвать затруднения у ответственных лиц.
Информационный портал ФРМР.рф оказывает помощь в подключении медицинских учреждений и частных клиник к системе ЕГИСЗ
Формат услуг:
- Дистанционное сотрудничество;
- Первичная регистрация в личном кабинете ЕГИСЗ и заполнение карточки организации;
- Подключение медорганизации к ФРМО и ФРМР;
- Внесение данных организации в ФРМО (ИНН, адрес, наименование и др.);
- Заполнение информации о сотрудниках.
- Проверка, корректировка и изменение уже внесенных в систему данных
Стоимость внесения в ЕГИСЗ
| Услуга | Стоимость, руб. |
| Подключение к ЕГИСЗ | 12 000 |
| Внесение специалистов в ФРМР | 1 500 (за одного специалиста) |
| Внесение оборудования | 500 (за одну единицу) |
Действуют гибкие условия по стоимости, программа лояльности, скидки за объем
Заявка на подключение
Подробно и понятно расскажем вам о регистрации в системе.Бесплатно проверим Ваши документы и проконсультируем по подключению
Вопросы и ответы
Необходимо, во-первых, назначить сотрудника, который будет ответственным за внесение сведений в ФРМР. Во-вторых, заполнить паспорт медучреждения на портале (указать данные о подразделениях, зданиях и штатных сотрудниках). В-третьих, указать сведения о каждом сотруднике: Ф. И. О., адрес, личное дело, награды.
